令和4年度（2022年度）採用　事務職員（実務経験者）募集

募集種別、応募資格および募集人数

募集人数

若干名

一般

• A）実務経験者：4年制大学を卒業後、病院又は民間会社等において、正職員として3年以上（同一の病院または民間会社等に継続勤務）に勤務し、下記のいずれかの実務経験がある方
  ・経営企画、経理、資材購入等在庫物流管理（管理及び経理処理を含む全般）、総務関係（給与、税務、社会保険等）、医事請求
• B）実務経験者（内部）：秋田県厚生連の運営する病院で、2022年3月末時点で臨時事務職員等として3年以上の実務経験がある方（詳細については、勤務病院を通じて別途通知）

採用後の業務内容、勤務先、給与等

一般

将来の秋田県厚生連を担う職員として、医療のプロフェッショナル集団と共にチーム医療の一員として、経営企画、経理事務、資材（医薬品・医療機器等の購入及び固定資産等の管理）、人事・給与・社会保険、医事請求等、病院運営全般に係る業務を行います。

勤務先

JA秋田厚生連の運営する病院または本所のいずれかの勤務となります。

勤務条件・
処遇・待遇

• 給与…【参考】4年制大学卒：新卒（164,300円）
• 賞与…年2回（7月・12月）計4.0ヶ月 ※ただし、初年度は月割計算となります。

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注記

1. 職員就業規則および職員給与規程によります。
2. 職歴及び実務経験のある方については、正職員として勤務した経験年数を加算（上限あり）します。
3. 給与・賞与とも令和2年度実績です。

提出書類について

各1通提出が必要です。各所定様式は、当ページからダウンロードできます。

履歴書・身上書

本会が別に定める様式1号②で提出してください。

健康診断書

下記の健康診断書を提出してください。

• 本会が別に定める様式2号 ― 健康診断書（B）

• 令和3年4月1日以降実施のものを提出してください。なお、内定時に追加の検査等を実施していただく場合があります。
• JA秋田厚生連の採用試験受験者に限り、本会が定める様式で秋田県内の厚生連病院で健康診断を受けた場合は割引料金で実施できます。（厚生連採用試験受験者限定）

官製はがき（63円） ― 受験票印刷用

切手（速達290円分）を貼り、表面に受験者の住所・氏名を記入の上提出してください。

• 「封筒・はがきの記入方法」参照のこと

返信用封筒（長形3号） ― 試験結果通知用

切手（84円）を貼り、住所・氏名を記入の上提出してください。

職歴証明書 ― 本会所定様式3号
職務経歴書 ― 本会所定様式1号③
最終学校の卒業証書の写し

【職歴・実務経験のある方】は必ず提出してください。

採用試験（日程・試験内容及び結果・試験会場）等について

募集日程

受付開始日

令和3年3月8日（月）

募集締切日

令和3年4月26日（月）

採用試験日程等について

書類選考

提出書類の審査を行い、書類選考を通過した者へ受験票を送付します。

採用試験日程・試験内容

面接会場（県内在住者）

秋田県JAビル（秋田市八橋南二丁目10番16号）

受験に係わる費用

受験に係わる交通費等の経費については、ご本人負担となります。

提出書類の取扱いについて

提出書類は受験の有無および合否に係わらず、一切返却いたしません。
ただし、提出された書類に関しては、その保護と適切な管理を行い、当会の職員採用試験以外の目的で使用することは一切ありません。

募集要項・所定様式のダウンロード

募集要項

令和4年度 事務職員募集要項【実務経験者】

履歴書・身上書

様式1号② 履歴書・身上書

健康診断書

様式2号 健康診断書（B）

職歴証明書

様式3号 職歴証明書

職務経歴書

様式1号③ 職務経歴書

その他

封筒・はがきの記入方法と提出書類チェックシート

問合わせ・申込み先

JA秋田厚生連 総務人事部人事課

または各病院の総務管理課へ

かづの厚生病院（鹿角市）

0186-23-2111（代表）

北秋田市民病院（北秋田市）

0186-62-7001（代表）

能代厚生医療センター（能代市）

0185-52-3111（代表）

湖東厚生病院（八郎潟町）

018-875-2100（代表）

秋田厚生医療センター（秋田市）

018-880-3000（代表）

由利組合総合病院（由利本荘市）

0184-27-1200（代表）

大曲厚生医療センター（大仙市）

0187-63-2111（代表）

平鹿総合病院（横手市）

0182-32-5121（代表）

雄勝中央病院（湯沢市）

0183-73-5000（代表）