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2020年度採用事務職員募集のご案内

Entrance

募集種別、応募資格および募集人数

募集人数
7名程度
一般
新卒者:2020年3月に4年制大学を卒業見込みの方

採用後の業務内容、勤務先、給与等

一般
将来の秋田県厚生連を担う職員として、医療のプロフェッショナル集団と共にチーム医療の一員として、経営企画、経理事務、資材(医薬品・医療機器等の購入及び固定資産等の管理)、人事・給与・社会保険、医事請求等、病院運営全般に係る業務を行います。
勤務先
JA秋田厚生連の運営する病院または本所のいずれかの勤務となります。
勤務条件・
処遇・待遇
  • 給与…【参考】4年制大学卒:新卒(164,300円)
  • 賞与…年2回(7月・12月)年間4.0ヶ月 ※ただし、初年度は月割計算となります。

注記
  1. 職員就業規則および職員給与規程による。
  2. 給与・賞与とも30年度実績です。

提出書類について

エントリーシート

新卒者の応募につきましては、株式会社マイナビが運営する「マイナビ2020」よりエントリーをお願いします。
尚、エントリーシートや必要書類については、同サイトをご確認のうえ、必要書類をダウンロードしてご使用ください。

URL https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp100048/outline.html

健康診断書

下記のいずれかの健康診断書を提出してください。

  • 本会が別に定める様式2号 ― 健康診断書(B)
  • 大学で実施した学生健康診断書(医療機関・健診センター等で実施した健康診断書)
  • いずれの健康診断書も2019年4月1日以降実施のものを提出ください。なお、内定時に追加の検査等を実施していただく場合があります。
  • JA秋田厚生連の採用試験受験者に限り、秋田県内の厚生連病院で健康診断(所定様式)を受けた場合、割引料金で受診できます。

採用試験(日程・試験内容及び結果・試験会場)等について

募集日程

受付開始日
2019年3月1日(金)
募集締切日
2019年5月10日(金) ※必着

採用試験日程等について

書類選考

提出書類の審査を行い、書類選考を通過した者へ受験票を送付します。

採用試験日程・試験内容

採用試験日 試験内容 結果発表日
一次試験 2019年5月18日(土) 一般教養
適性検査
集団面接
2019年6月7日(金)
二次試験 2019年6月19日(水) 役員面接
(個人面接)
試験当日お知らせします
  • 採用試験開始時間は、受験票に記載しお知らせいたします。
  • 採用試験内容等については、応募人数により変更される場合があります。

試験会場

秋田県JAビル(秋田市八橋南二丁目10番16号)

受験に係わる費用

受験に係わる交通費等の経費については、ご本人負担となります。

提出書類の取扱いについて

提出書類は受験の有無および合否に係わらず、一切返却いたしません。
ただし、提出された書類に関しては、その保護と適切な管理を行い、当会の職員採用試験以外の目的で使用することは一切ありません。

募集要項・所定様式のダウンロード

募集要項
2020年度 JA秋田厚生連 事務職員募集要項(新卒者)
健康診断書
様式2号 健康診断書(B)

お問い合わせ・お申し込み先

JA秋田厚生連 総務人事部人事課

〒010-0976 秋田市八橋南二丁目10番16号
TEL 018-864-2626・2627(直通)

または各病院の総務管理課へ

かづの厚生病院(鹿角市)

0186-23-2111(代表)

北秋田市民病院(北秋田市)

0186-62-7001(代表)

能代厚生医療センター(能代市)

0185-52-3111(代表)

湖東厚生病院(八郎潟町)

018-875-2100(代表)

秋田厚生医療センター(秋田市)

018-880-3000(代表)

由利組合総合病院(由利本荘市)

0184-27-1200(代表)

大曲厚生医療センター(大仙市)

0187-63-2111(代表)

平鹿総合病院(横手市)

0182-32-5121(代表)

雄勝中央病院(湯沢市)

0183-73-5000(代表)